• Koučování
  • Pro firmy
  • Moje odbornost
  • Kontakt
  • Koučování
  • Pro firmy
  • Moje odbornost
  • Kontakt

  • Koučování
  • Pro firmy
  • Moje odbornost
  • Kontakt

cid f laife26d0

Provedu vás vaší vlastní

cestou ke změně.

Provedu vás vaší vlastní cestou ke změně.

unnamed
veronika langrova pozitivita
veronika langrova cesta 3

Pocit, když se na sezení těšíte

Dobrý a přínosný koučink začíná od vztahu klienta – kouče. Nastavení vztahu, důvěra, porozumění a otevřenost jsou klíčové, aby proces postupného rozkrývání, odhalování, hledání a nacházení mohl začít. Zároveň je mým úkolem vám být otevřeným a užitečným partnerem v dialogu a přemýšlení. Pocit, že se na sezení těšíte, je pro osobní rozvoj zásadní.

O MNĚ

Skutečně chcete objevit jak se ve svém životě posunout dál?

Pak vám možná v kroku vpřed brání to, co necháváte v životě neprozkoumané za sebou. Obvykle bývá cesta spletitější a není vždy možné jít k cíli přímo. Často je třeba změnit něco na sobě, aby vůbec bylo možné se posunout vpřed. Odhalení toho, co vás v životě brzdí a přináší vám limity na cestě osobního růstu, může přinést skutečnou změnu. Teprve pak je možné se vydat na cestu za opravdovým cílem.

udělat první krok
pexels photo 3029699
pexels photo 11424183

Pilíře, na kterých stavím svůj přístup

Jsem kouč a praktik, který rozumí organizacím, lidem, kteří v nich pracují a rolím, které zastávají. Pracuji s klienty na definování jejich vizí, změnách návyků i vědomí různých pocitů. Nespoléhám se jen na racionální úsudek nebo logická vysvětlení. Během koučování podporuji proces uvědomění, adresování všech zúčastněných stran a také získání odstupu a nové perspektivy. Neopomíjím sledování polarit a nejednoznačností, které se často v procesu hledání objevují. Vyzývám ke vstupu do neznáma a zároveň jsem průvodcem a společníkem, který využívá své znalosti, dovednosti a také svoji plnou přítomnost a bdělost.

Chci kouče s tímto přístupem

Poslouchám, vnímám, pozoruji, odhaluji. Citlivě. veronika langrova osobne sede

Během společného rozhovoru pozoruji klíčové vzorce a směřování toku hovoru. Oslovuji málo vědomá či nevědomá přesvědčení, která často brání na cestě za dosažením cíle. Sleduji, co se ve společném sdílení vynořuje, a to nejen skrze slova, ale signály na úrovni těla, neverbální komunikace, hlasu, nebo emočních reakcí. Oslovuji, rámuji a vnímám reakce na zpětnou vazbu.

pexels photo 1925630 1
pexels photo 6357183 1

Zpětná vazba jako součást koučovacího procesu není hodnocením, ale sledováním toku reakcí na proces zrcadlení a rámování toho, co se reálně tady a teď odehrává. Moje dlouholeté studium mi umožňuje sledovat i podprahové reakce, dívat se na situaci systematicky a komplexně v širším kontextu, slyšet to, co je mezi řádky a reagovat na citlivost tématu nebo situace.

Zároveň mám dovednost pojmenovat přímo to, co pozoruji a citlivě to přinášet do rozhovoru. Na této dovednosti intenzivně pracuji. Díky tomu odhaluji zdroje i tenká místa klienta, oceňuji a podporuji jejich uvědomění a další práci s nimi směrem k cíli i v běžném každodenním životě člověka.

Pojďme na to

Kdy si vzít kouče

  • delší dobu cítíte vnitřní nespokojenost a nedaří se vám najít směr
  • nedaří se vám hnout z místa a vykročit i když už znáte cíl
  • hledáte nové osobní výzvy
  • nemůžete se rozhodnout
  • chcete pracovat sami na sobě na svých vztazích
  • chcete rozumět lépe sami sobě, svým motivacím a potřebám
  • zažíváte příliš často konflikty, nečekané situace, které se tváří jako náhody
  • pociťujete dlouhodobě únavu, vyčerpání a nedostatek energie
  • přecházíte do nové životní etapy, role, výzvy
  • při změně zaměstnání
  • při změně pozice a povýšení
  • nebo když jen nevíte jak dál
Kontaktujte mě
langrova moodove 3

Koho koučuji

Na koho se v koučinku nejvíc zaměřuji:

Manažeři

Patří mezi mé nejčastější klienty. Spolupráci s manažery, jejich rozvoj a podporu považuji za svoji dlouhodobou profesní misi. Věřím, že úspěch týmů a organizací stojí velkou měrou na schopnostech a dovednostech manažerů. Na jejich postojích, hodnotách a chuti na sobě dále pracovat. Manažerství považuji za řemeslo a věřím, že disciplína vedení lidí a řízení organizací se dá naučit. Moje dlouholetá profesní zkušenost říká, že pokud se chcete v této oblasti rozvíjet, věříte tomu, dokážete to. Chuť a víra v sebe jsou pro změnu a úspěch zásadní.

V rozvoji manažerů, pokud si to zakázka a klient přeje, pracuji nejen koučovacím způsobem, ale využívám i další metody a techniky práce. Mentorink, konzultování, stínování, trénování, zpětnou vazbu i další. Moje akademická a posléze i praktická zkušenost dokládá, že kombinací metod a přístupů roste účinnost a efektivita samotného rozvoje a víc respektuje individualitu a strategie učení každého jednotlivce.

Moje práce pro firmy
veronika langrova manager
langrova moodove

Se mnou můžete zůstat sami sebou

Netlačím člověka být tím ‘správným typem’

Ve své práci vycházím z celé řady přístupů. Zároveň za zásadní považuji své studium procesně orientované psychologie, která ovlivnila moji práce kouče. Pokud přicházíme do koučování, pak přinášíme téměř vždy určitou míru nespokojenosti sami se sebou, svým životem nebo jednoduše chceme víc. Těžkosti, které zažíváme, přináší do života nový pohled na sebe a svůj rozvoj. Každá byť nelehká situace je zdrojem učení, učení se o sobě samých. Procesní přístup podporuje lidi v jejich přirozenosti, netlačí a neformuje lidi do “správného typu”, hledá soulad a celistvost člověka sám se sebou. To je i moje cesta jak podporovat klienty na té jejich.

0 +
hodin koučování
0 +
Kurzů
veronika langrova managers 2

Koho koučuji

Budoucí koučové a koučové (interní i externí), manažeři v roli koučů

Koučování je disciplína, která změnila mě osobně, ale i můj pohled na učení a rozvoj dospělých lidí. Partnerský přístup postavený na důvěře a vzájemném respektu nabízí způsob jak podpořit lidi v osobních i pracovních změnách, ve větší míře spokojenosti v mnoha oblastech i kvalitě života samotného. Věřím, že osvojení si koučovacího přístupu, koučovacích technik a metody samotné vytváří lepší a kvalitnější lidské interakce jak v pracovní tak osobní rovině našich životů. Věřím, že čím více lidí bude v oblasti koučovaní vzdělaných, tím budeme dosahovat skutečných lidských dialogů a kvalitnějších vztahů.

V roli Mentor Coache ICF podporuji kouče v získání mezinárodních certifikací, profesního mentorinku i osobní supervizi.

"

Společně s Veronikou řešíme nové výzvy spojené s kariérním postupem, ať už jde o vedení týmu, zvládání stresových situací nebo nastavování priorit. Především ale poznávám sama sebe, co je pro mě důležité a kde jsou mé hranice. Veronika je velmi profesionální a zároveň velmi empatická. Ačkoliv témata, která společně řešíme, bývají komplexní a ne vždy pozitivní, cítím se dobře a v bezpečném prostoru. V rozhovoru mě Veronika nechává, abych si k poznání došla sama. Vnímám coaching jako cestu, jak pracovat na svém osobním růstu, a to kdykoliv, i když zrovna neřešíte problém.
Nikola Hrbková
Nikola HrbkováVedoucí komunikace produktů ve ŠKODA AUTO a.s.
Jsem nesmírně rád za možnost spolupráce s Veronikou, která mi velmi pomohla v osobnostním rozvoji. Má obrovskou empatii a talent, jak člověku nastavit bezpečné prostředí, kde není obava se otevřít a požádat o pomoc. Vždy mi pomůže formulovat moje potřeby, obavy a nejasnosti a dokáže mě navést na cestu, jak se v dané situaci posunout dál. Z každého setkání jsem odešel obohacen a s jasnější představou o mém dalším směřování.
Vojtěch Čambala
Vojtěch ČambalaFactory Manager - Babice Hamé s.r.o.
S Veronikou dlouhodobě spolupracujeme na rozvoji manažerů. Oceňuji její profesionální přístup a perfektní přípravu. Každý trénink přizpůsobuje potřebě firmy a skupině, nedělá „krabicová“ řešení, předem si vždy ověřuje potřebu a realitu, ve které se účastníci pohybují. Její tréninky mají velmi vysokou úroveň, zaměřují se na reálný posun dovedností a změnu postoje. Veronika neustále na sobě pracuje, sleduje nové trendy, přináší nová témata a promítá je do své práce. Zároveň je ochotná sdílet s druhými lektory a kouči ve firmách své know how. Další oblastí je rozvoj interních koučů, realizuje s nimi skupinové supervize a podílí se na rozvoji jejich dovedností.
Jitka Hanáčková
Jitka HanáčkováVedoucí útvaru korporátní rozvoj a diagnostika, ČEZ a.s.
Koučování pro mě byla úplně nová věc, tak ve mně panovala určitá nejistota, která se po první lekci zcela rozptýlila. Koučování mi otevřelo další pohledy na věci a dodává mi jistoty v pracovních i soukromých záležitostech, pomohlo mi začít řešit každodenní témata, kterým jsem se dříve raději vyhýbal. Veronice děkuji a koučování všem doporučuji.
Jiří Rozmarín
Jiří RozmarínŘeditel úseku montáží rozvoden
SPIE Elektrovod, a.s.
S Veronikou Langrovou spolupracuji jiz nekolik let, prevazne v ramci rozvojovych programu pro manazery. Tato spoluprace byla vzdy fantasticka a velmi obohacujici. Nejvetsim projektem byla implementace koucovaci kultury napric ceskou pobockou globalni spolecnosti. Projekt trval 2 roky, zahrnoval zmapovani situace, vytvoreni planu zapojeni jednotlivych skupin v ramci hierarchie, "buy-in" klicovych stakeholdru, definovani zpusobu jak prevest "teorii do reality", implemetaci a prubeznou reflexi. Odezvy ucatniku byly bezprostredni; vnimali uzitecnost skupinovych treninku a zaroven velmi ocenili nasledne individualni koucinky. Projekt zlepsil konverzacni dovednosti cele pobocky. Spoluprace s Veronikou si velmi vazim, ocenuji jeji dlouholete zkusenosti a prirozeny, osobity pristup. Dekuji!
Ivana Procházková
Ivana ProcházkováCountry Manager Poland, Czech Republic & Slovakia IDEXX
Previous
Next

Nekoučuji problém, zaměřuji se na člověka

Jak najít správného kouče

Pokud přicházíte na koučink, pak je obvyklou zvyklostí absolvovat tzv. úvodní/nulté setkání, které vám umožní si kouče trochu navnímat a zároveň si potvrdit svůj výběr. Může probíhat telefonicky, on-line nebo osobně. Setkání před zahájením koučování velmi doporučuji. Při výběru vám pomůže sledovat například následující:

  • Jak se cítíte v rozhovoru s koučem?
  • Jaké to je v úvodu setkání a s čím nakonec odcházíte?
  • Kdo mluví víc?
  • Jaké míry respektu a naslouchání se vám dostává?
  • Kdo určuje témata hovoru?
  • Když jste dotazování, máte odpověď hned jasnou nebo vás vede k hlubšímu zamyšlení?
  • Očekáváte v roli kouče spíš někoho, kdo vás podpoří nebo kdo bude vaším vyzyvatelem?
  • Pokud kouč oslovuje témata, která jsou pro vás hraniční a sami byste je neřešili, máte odvahu a pocit bezpečí se v jeho doprovodu do nich pustit?

Co čekat od kouče a co určitě dostanete ve spolupráci se mnou

  • bezpečný prostor pro sdílení
  • důvěru a respekt k vám osobně i vašim tématům
  • prostor pro dialog a vyjádření myšlenek i pocitů, které zažíváte
  • širší perspektivu a náhled z vícero pohledů
  • podporu pro výzvy, které si stanovujete vy sami
  • strukturu a zaměření na cíl a prostor pro sebereflexi
  • zvědomění vnitřních rolí a dialogů, které se odehrávají ve vaší mysli
  • zvědomění polarit, které zažíváte v konfliktech nebo vnitřních dialozích

PhDr. VERONIKA LANGROVÁ Ph.D., PCC

Provedu vás vaší vlastní cestou ke změně.

Linkedin
  • Koučování
  • Pro firmy
  • Moje odbornost
  • Kontakt
  • GDPR
  • Zásady cookies (eu)
  • GDPR
  • Zásady cookies (eu)

© Veronika langrová. Osobně. 2022 | webové stránky realizoval Digihood

Spravovat Souhlas s cookies
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
Zobrazit předvolby
{title} {title} {title}